13% kobiet zarabia mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku. (1)
Tylko 24% członków zarządów największych spółek giełdowych w Polsce to kobiety (2)
42,6% usłyszało, że nie są wystarczająco kompetentne – tylko dlatego, że są kobietami. (3)
49,8% kobiet słyszy w pracy, że są „zbyt emocjonalne”. (4)
Fundacja Czas Kobiet rusza z kampanią NIERÓWNE!, by powiedzieć jedno: dość.
Dość niewidzialnych barier, dość dyskryminujących stereotypów, dość odkładania awansów „na później”. Kobiety są wykształcone, kompetentne i zaangażowane – czas, by rynek pracy zaczął je traktować na równi.
Kampania to apel do pracodawców, liderów opinii, mediów – i do Ciebie. Bo zmiana zaczyna się od działania.
📢 Wesprzyj nas:
Fundacja Czas Kobiet
Numer konta: 90 1020 4027 0000 1402 1851 3392
Lub skorzystaj z opcji wpłaty na naszej stronie.
✊ Dołącz do nas i pokaż, że nierówność to nie standard – to problem, z którym możemy (i musimy) się zmierzyć.
Źródła danych:
1) GUS, 2024r.
2) Polski Instytut Ekonomiczny, “Tygodnik gospodarczy”, 2025r.
3) Gender Gap po polsku, Raport z badania Stowarzyszenia Women in Technology Poland, 2020r.
4) Raport Stowarzyszenia Kongres Kobiet “Kobiety, rynek pracy i równość płac”, 2023r.