Trenerki i doradczynie zawodowe wspierają kobiety w planowaniu ścieżki zawodowej i powrocie na rynek pracy po przerwie spowodowanej przemocą, opieką nad dziećmi czy innymi trudnościami życiowymi.
Podczas spotkań pomagają również w rozwijaniu kompetencji niezbędnych w procesie rekrutacji oraz pokonywaniu barier związanych z niskim poczuciem własnej wartości, w tym tzw. kompetencji miękkich – komunikacji, organizacji czasu, radzenia sobie ze stresem i budowania pewności siebie.
Celem doradztwa jest odzyskanie samodzielności ekonomicznej i poczucia wpływu na własne życie – to ważny element procesu wychodzenia z przemocy.